以产业链布局人才链 以人才链服务产业链 宜春经开区抓实人才链党建提升产业能级

近年来，宜春经济技术开发区坚持党建引领，深入实施人才强区战略和创新驱动发展战略，积极探索人才工作新路径，全方位引进、培养、用好、留住人才，不断优化人才发展环境，促进人才项目合作和科技成果转化，形成“以产聚才、以才兴产、产才互融”的良好局面，为推动高质量发展提供了有力的人才支撑。

坚持党建引领，打造吸引人才“助力器”。宜春经开区围绕企业发展需求，将党建工作与人才工作相融合，不断健全完善人才工作体系。通过经常性“双向访谈”、茶叙会、走访慰问等方式，广泛开展服务工作，征集专家意见建议50余条，帮助专家解决实际问题40余个。坚持招才引智与招商引资同步推进，以产业链布局人才链、以人才链服务产业链。树立“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的引才观念，近3年引进239名高层次人才。同时，鼓励企业加强与大院大所的交流合作，从中科院、北京大学、华中科技大学等多所院校遴选46名企业科技特派员，帮助企业解决了一批技术难题。宜春江理锂电新能源产业研究院技术团队联合宜春时代、中南大学等高校、科研院所和锂电头部企业共同申报的项目列入“十四五”国家重点研发计划。

坚持党建赋能，构建人才兴业“磁力场”。宜春经开区建立完善“领导+部门+特派员”网格化服务企业工作机制，打造集政府服务、社会服务、志愿服务于一体的人才服务平台。积极为企业申报各类人才工程和创新平台提供“妈妈式”服务，第一时间上门送政策、答疑惑。去年全区入围省“双千计划”考察对象38个，创历史新高。坚持“边建设、边引才、边服务”思路，按照“一核两翼六区”发展格局，加快建设宜春市高层次人才产业园，宜春市智能制造技术型人才培养中心已入园，培养了一批锂电产业高技能人才。全省首个集人才服务中心、就业公共服务平台、人力资源服务产业园、创业孵化基地等功能于一体的招工引才服务综合体项目已开工建设。

坚持党建聚力，培育成就事业“智慧谷”。宜春经开区围绕首位产业发展需求，建立锂电产业发展人才信息库，涉及化工、材料、地质矿产等专业领域的212名急需紧缺高层次人才入库。积极开展专场引才活动，组织宜春时代、江西国轩等锂电企业参加“才聚江西、智荟赣鄱”引才、锂电新能源企业直播带岗、宜春市重点产业人才引进对接会等活动。江西国轩以党员骨干为核心，快速成立江西国轩研究院，实施“引凤工程”“卓越工程”“长青工程”等一系列揽才工程，同时与江西理工大学、宜春学院等高校共建产业学院，探索校企“双元育人”人才培养模式。2023年4月，江西国轩被认定为教育部首批现场工程师培养单位。